赵曙明教授获教育部人文社会科学研究优秀成果一等奖
4月20日，第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖颁奖大会在北京人民大会堂举行。我校赵曙明教授的《人力资源管理研究》获一等奖。
《人力资源管理研究》作为“自然科学基金委员会”资助的第一个人力资源管理领域的重点项目研究成果，全面总结了现代人力资源管理理论的新进展和发展趋势，对当前人力资
源管理研究中的三个重要领域：战略人力资源管理、国际人力资源 管理、人力资源管理效益评估的研究现状、存在问题、对策思路以及发展方向，进行了系统的研究和深入的
分析，开创性地提出了许多有价值的观点。尤其是在企业人力资源管理与企业绩效关系，失业人员再就业心理模式的研究方面取得了突破性进展，对我国企业的人力资源管理实
践具有很强的指导意义。该著作出版后，产生了较大的社会影响，得到了学术界和实践界的广泛好评。同行专家西安交通大学副校长席酉民教授、南开大学国际bat365在线平台登录院长李维
安教授、中国人民大学公共管理学院院长董克用 教授、中国人力资源开发研究会常务副会长潘金云教授、国家人事部行政科学研究所韦智敏等教授专门撰文对该书的学术与实
践价值进行了点评，认为该书填补了国 内人力资源管理“理论研究上的空白”，“是我国人力资源管理研究领域中一项兼具开拓性意义和导向性作用的学术成果”，“标志着
我国人力资源管理研究跨入了 战略人力资源管理时代”。据bat365在线平台登录中国社会科学评价中心检索系统“中文社会科学引文索引”（CSSCI）数据显示，
2002-2005三年间该著作被引用 60次。2003年，该著作荣获江苏省第八届哲学社会科学优秀成果一等奖。
据悉，在教育部第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖的评审中，管理学类仅有两项成果获一等奖。此外我校还有五项成果获得二等奖、九项成果获三等奖，获奖总数居全
国高校前列。（社科处）
